Действующий

О государственном ежемесячном пособии на ребенка (с изменениями на 28 декабря 2022 года)

Приложение N 2
к постановлению Администрации области
от 02.02.2005 N 28

ПОРЯДОК учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение государственного ежемесячного пособия на ребенка



I. Общие положения


1. Настоящий Порядок в соответствии с Законом области от 29.12.2004 N 394-ОЗ "О государственном ежемесячном пособии на ребенка в Псковской области" устанавливает порядок учета и исчисления величины среднедушевого дохода семьи, дающего право на получение государственного ежемесячного пособия на ребенка (далее - среднедушевой доход семьи), исходя из состава семьи и доходов ее членов.

II. Состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода


2. В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются родитель (в том числе усыновитель), опекун ребенка, подавший заявление, его супруг и несовершеннолетние дети (пункт в редакции, введенной в действие с 02.10.21 постановлением Администрации области от 21.09.2021 N 330).

3. (Пункт утратил силу с 02.10.21 на основании постановления Администрации области от 21.09.2021 N 330).

4. В состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода, не включаются:

а) дети, достигшие совершеннолетия;

б) дети в возрасте до 18 лет при приобретении ими полной дееспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) дети в отношении которых родители лишены родительских прав;

г) дети, находящиеся под опекой (попечительством), на содержание которых выплачиваются в установленном порядке денежные средства;

д) дети, находящиеся на полном государственном обеспечении;

е) лица, проходящие военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат или матросов либо обучающиеся в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и не заключившие контракт о прохождении военной службы (подпункт в редакции, введенной в действие с 02.10.21 постановлением Администрации области от 21.09.2021 N 330);

ж) лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу, а также лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда (подпункт в редакции, введенной в действие с 02.10.21 постановлением Администрации области от 21.09.2021 N 330).

III. Виды дохода, учитываемого при исчислении величины среднедушевого дохода


5. В доход семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода, включаются все виды заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения по всем местам работы в том числе:

а) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или исходя из выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг);

б) все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам, должностным окладам, установленные законодательством Российской Федерации, в том числе за работу на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, особые условия государственной службы, совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, со сведениями, составляющими государственную тайну, ученую степень и ученое звание, выслугу лет и стаж работы;

в) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

г) суммы, начисленные за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

д) заработная плата, сохраняемая на время отпуска, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

е) средняя заработная плата, сохраняемая на время выполнения государственных и общественных обязанностей и других случаях, предусмотренных законодательством о труде;

ж) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, а также компенсация при выходе в отставку;

з) заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников;

и) дополнительные выплаты, установленные работодателем сверх сумм, начисленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Псковской области.