1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1-5 статьи 32 настоящего Закона.
3. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных старших должностей муниципальной службы) или конкурса-испытания (на замещение вакантных ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы).
4. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном нормативным правовым актом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.
5. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса по документам об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих кадровых служб.
6. Конкурс-испытание может включать в себя конкурс документов, прохождение испытания на соответствующей должности муниципальной службы, сдачу квалификационного экзамена.
7. Информация о дате проведения, месте и условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
8. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
9. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность муниципальной службы, либо отказа в таком назначении.
10. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области, нормативными правовыми актами муниципального образования.