1. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих замещаемым муниципальным должностям муниципальной службы, а также решения вопроса о присвоении муниципальным служащим квалификационных разрядов.
2. Основными задачами аттестации являются:
установление соответствия муниципального служащего замещаемой должности;
выявление перспективы применения потенциальных способностей и возможностей муниципального служащего;
стимулирование роста профессионализма и квалификации муниципальных служащих;
определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципальных служащих;
улучшение работы по подбору и расстановке кадров.