1.5.1. Должностные лица при осуществлении контроля за выполнением коллективного договора, соглашения имеют право:
1.5.1.1. Знакомиться с документами, связанными с целями, задачами и предметом указанного контроля;
1.5.1.2. Запрашивать документы в виде копий, заверенных печатью (при ее наличии) и соответственно подписью индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, руководителя, иного должностного лица юридического лица;
1.5.2. Должностные лица при осуществлении контроля за выполнением коллективного договора, соглашения обязаны:
1.5.2.1. Соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридического лица, индивидуального предпринимателя, проверка выполнения коллективного договора которого проводится;
1.5.2.2. Знакомить работодателя (его представителя) и представителя работников, заключивших коллективный договор, соглашение с результатами проверки;
1.5.2.3. Доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
1.5.2.4. Направлять Справку в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае в случае невыполнения коллективного договора стороной работодателя.
1.5.2.5. Соблюдать сроки проведения проверки;
1.5.2.6. Не требовать от работодателя (его представителя) документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
{пункт 1.5 изложен в редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 28.08.2012 года N 09}