2.1. Наименование государственной услуги
2.1.1. Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда.
2.2. Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу
2.2.1. Государственная услуга предоставляется Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края. (Пункт 2.2.1 с изменением, внесенным приказом Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 31 мая 2012 года № 06 )
2.3. Результат предоставления государственной услуги (Подраздел 2.3 с изменением, внесенным приказом Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 31 мая 2012 года № 06 )
2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:
- заключение о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее заключение), которое подписывается лицом (лицами), проводившим экспертизу, начальником отдела государственной экспертизы и утверждается Министром трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края (далее Министром) (в его отсутствие - первый заместитель руководителя Министерства) (приложение № 1);
- сообщение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда.
2.4. Сроки предоставления государственной услуги.
2.4.1. Сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 30 календарных дней с момента регистрации обращения Заявителя.
2.4.2. В случае, если документация и материалы для проведения государственной экспертизы условий труда не были представлены лицами, имеющими право на обращение с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда, Министерство самостоятельно запрашивает указанные документацию и материалы в органах и организациях, в отношении которых проводится государственная экспертиза условий труда, а также в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документация и материалы находятся в распоряжении таких органов либо организаций. Министр (в его отсутствие - первый заместитель руководителя Министерства) вправе продлить срок оказания государственной услуги не более чем на 30 календарных дней, письменно уведомив Заявителя о продлении срока рассмотрения обращения с указанием причин продления не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения.
Максимальный срок приостановления предоставления государственной услуги - до 30 календарных дней.
Срок выдачи (направления) заключения, являющегося результатом предоставления государственной услуги - 2 рабочих дня с момента утверждения его Министром (в его отсутствие - первым заместителем руководителя Министерства).
2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги
2.5.1. Правовые основания предоставления государственной услуги:
- Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета", N 7 от 21.01.2009);
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ("Российская газета", N 256 от 31.01.2001);
- Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ("Российская газета", N 153-154 от 12.08.1998);
- Федеральный закон Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("Российская газета", N 247 от 20.12.2001);
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; (Пункт 2.5.1 дополнен абзацем на основании приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 31 мая 2012 года № 06 )
- Закон РФ от 27.04.1993 № 4866-1 (ред. от 09.02.2009) «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» (Пункт 2.5.1 дополнен абзацем на основании приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 31 мая 2012 года № 06 )
- постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 года № 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" ("Российская газета", N 84 от 06.05.2003);
- постановление Правительства Российской Федерации от 16.10.2000 № 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ("Российская газета", N 210 от 31.10.2000);
- постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 № 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" ("Российская газета", N 6 от 12.01.2001);
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" ("Российская газета", N 135, 24.06.2011);
- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" ("Российская газета", N 237 от 18.12.2002);
- Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р2.2.2006-05 (Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора, выпуск 3 (21), сентябрь 2005 г.);