Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством трудовых ресурсов...государственной услуги по осуществлению на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда (с изменениями на 11 марта 2013 года)

         
Приложение № 2
                                    к Административному регламенту предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической
политики Забайкальского края государственной услуги по проведению государственной экспертизы

     

 

   Форма


Фирменный бланк организации
(при обращении
юридического лица)


Министру трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края
 _______________________________________
(Ф.И.О.)

(при обращении физического лица дополнительно указывается
 Ф.И.О. получателя государственной услуги,
его полный домашний адрес, телефон)


ЗАЯВЛЕНИЕ.


  Прошу провести государственную  экспертизу  условий  труда  в  целях
оценки ______________________________________________________________
       (указывается  вид  экспертизы,  объект  экспертизы,   цели   ее проведения)
 При проведении экспертизы необходимо решить следующие вопросы:
 1.  __________________________________________________________________
               (формулируются вопросы, требующие разрешения в зависимости от вида
                                       экспертизы)
 2.  __________________________________________________________________
 3. __________________________________________________________________

 Перечень представленных на экспертизу документов:
 1. __________________________________________________________________
 2. __________________________________________________________________
 3. __________________________________________________________________


"___"_________20__ г.  _________________________________________________
                                                (подпись должностного (физического) лица,  Ф.И.О.)

исполнитель  ___________________________________ тел.___________________
                                               (Ф.И.О.)