МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

09 июля 2013 года № 245

Об утверждении Положения о ежегодной премии Министерства труда и социальной защиты
Забайкальского края «Семья года»

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 16.06.2021 N 954.
____________________________________________________________________

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 08 мая 2013 года № 180, частью 3 статьи 1 Закона Забайкальского края «О наградах в Забайкальском крае» от 18 февраля 2009 года № 131-ЗЗК в целях поощрения семей, проживающих на территории Забайкальского края,

    приказываю:

1. Признать утратившими силу:

приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 17 октября 2011 года № 1381 «Об утверждении Положения о ежегодной премии Министерства социальной защиты населения Забайкальского края «Семья года»;

приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 19 октября 2012 года № 1199 «О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 17 октября 2011 года № 1381»;

2. Утвердить Положение о ежегодной премии Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края «Семья года» (прилагается).

3. Утвердить состав комиссии по присуждению ежегодной премии Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края «Семья года» (прилагается).

4. Начальнику общего отдела Министерства (В.Н. Колодежная) довести настоящий приказ до директоров ГУСО, начальников отделов Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края.

5. Опубликовать настоящий приказ в электронном издании «Эталонный банк правовой информации «Законодательство России», размещенном в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном портале Забайкальского края http: // www.забайкальский край.рф/.

6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя руководителя Министерства Т.Г. Рязанцеву.

Исполняющий обязанности руководителя Министерства
 А.П. Коноплёв

УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства труда и социальной защиты
Забайкальского края

Положение
о ежегодной премии Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края «Семья года»

1. Общие положения  

Ежегодная премия Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края «Семья года» (далее - премия), в соответствии с частью 3 статьи 1 Закона Забайкальского края «О наградах в Забайкальском крае» от 18 февраля 2009 года № 131-ЗЗК является ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края (далее - Министерство) и присуждается семьям, проживающим на территории Забайкальского края, победившим в номинациях, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

2. Номинации премии

2.1. Премия учреждается с целью поощрения семей, проживающих на территории Забайкальского края, за большие заслуги членов семьи в профессиональной, общественной, творческой и иной деятельности, за достойное воспитание детей, вклад в развитие Забайкальского края.

2. Премия присуждается ежегодно пяти семьям, проживающим на территории Забайкальского края по одной премии в каждой из пяти номинаций:

«Многодетная семья»;

«Молодая семья»;

«Династия»;

«Приемная семья»;

«Преодоление».

2.2. Размер премии составляет 100 тысяч рублей. Семьи, которым присуждается премия являются лауреатами премии.

2.3. В номинации «Многодетная семья» принимают участие семьи, имеющие статус многодетной семьи, в соответствии с Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 107-ЗЗК «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Забайкальском крае». В номинации оцениваются система воспитания в семье, наличие достижений у членов семьи в профессиональной, общественной, творческой и иной деятельности, наград у родителей за достойное воспитание детей, участие в общественно полезной деятельности, вклад в развитие Забайкальского края, наличие общих интересов и увлечений в семье, знание истории семьи, сохранение семейных традиций.

2.4. В номинации «Молодая семья» принимают участие семьи, имеющие детей, в которых оба супруга не достигли 35-летнего возраста. В данной номинации оцениваются социальная активность семьи, экономическая самостоятельность, наличие достижений у членов семьи в профессиональной общественной, творческой и иной деятельности, система воспитания в семье, наличие общих интересов и увлечений, знание истории семьи, сохранение семейных традиций.

2.5.В номинации «Династия» принимают участие семьи, в которых представители трех и более поколений заняты в одной сфере деятельности. В данной номинации оцениваются наличие достижений у членов семьи в профессиональной, общественной, творческой и иной деятельности, сохранение в семье профессиональных традиций, передаваемых из поколения в поколение, система воспитания в семье, участие в общественно полезной деятельности, вклад в развитие Забайкальского края, наличие общих интересов и увлечений в семье, знание истории семьи, сохранение семейных традиций.

2.6. В номинации «Приемная семья» принимают участие семьи, имеющие статус приемной семьи в соответствии с Законом Забайкальского края от 18 декабря 2009 года № 315-ЗЗК «О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей». В данной номинации оцениваются система воспитания в семье, применение педагогических новаций в воспитании, наличие высокого уровня успеваемости и общественной активности детей, их всестороннее развитие, достижения членов семьи в профессиональной, общественной, творческой и иной деятельности, вклад в развитие Забайкальского края, наличие наград у приемных родителей за достойное воспитание детей, сохранение семейных традиций.

Необходимым условием участия в указанной номинации является наличие стажа работы в качестве приемного родителя не менее трех лет.

2.7. В номинации «Преодоление» принимают участие семьи (в том числе неполные), пережившие сильные физические и психологические потрясения, и сумевшие вернуться к полноценной жизни. В данной номинации оцениваются знание истории семьи, система воспитания в семье, участие в общественно полезной деятельности, наличие общих интересов и увлечений в семье, сохранение семейных традиций, наличие достижений членов семьи в профессиональной, общественной, творческой и иной деятельности.

2.8.. Не допускается повторное присуждение премии «Семья года» по одной номинации одной и той же семье, а также присуждение премии одной и той же семье по нескольким номинациям одновременно.

       2.9. В случае если среди соискателей премии «Семья года» не окажется достойных ее присуждения, премия не присуждается.

3. Порядок выдвижения кандидатов на соискание премии

3.1.Определение победителей проводится в 2 этапа:

1-й этап - выдвижение кандидатов на соискание премии и представление материалов и документов на рассмотрение комиссии Министерства по присуждению премии (далее - комиссия);

2-й этап - рассмотрение комиссией материалов и документов о кандидатах на соискание премии и принятие решения о присуждении премии.

3.2. Выдвижение кандидатов на соискание премии вправе осуществлять отделы Министерства на территории муниципальных районов и (или) городских округов (далее - отделы Министерства) по согласованию с органами местного самоуправления.

3.3. На соискание премии в каждой номинации отделы Министерства определяют по одному кандидату.

3.4. Выдвижение кандидатов на соискание премии осуществляется путем направления в Министерство в срок до 10 сентября следующих материалов и документов:

- представления с указанием фамилий, имен, отчеств, дат рождения, мест учебы (работы), видов деятельности, профессий, должностей членов семьи, их адреса проживания, номера телефона, номинации, на которую выдвигается семья;

- материалов, подтверждающих достижения членов семьи (копии дипломов, грамот, благодарственных писем и т.п.);

- письменный рассказ об истории семьи и описание традиций (4-6 листов печатного текста);

- краткого обоснования выдвижения семьи (2 - 3 листа печатного текста);

- иных материалов и документов, подтверждающих наличие оснований для присуждения премии.

3.5. Комиссия рассматривает представленные материалы и документы в срок до 1 ноября.

4. Порядок присуждения премии

4.1. Комиссия принимает решение о представлении кандидатов на соискание премии большинством голосов. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии.

4.2. Комиссия вправе запросить дополнительные материалы и документы.

4.3. Комиссия принимает решение, если на заседании присутствуют не менее двух третей от утвержденного состава комиссии.

4.3. Проект приказа Министерства о присуждении премии разрабатывается на основании решения комиссии.

5. Вручение премии

       5.1. Выплата премии производится ГКУ ЕСРЦ «Забайкальского края» за счет средств бюджета Забайкальского края путем перечисления средств на лицевой счет номинанта премии в течение 1 месяца после принятия комиссией решения о присуждении премии.

УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства труда и социальной защиты
Забайкальского края

Состав комиссии по присуждению ежегодной премии
Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края
«Семья года»

________________________