Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РАБОТЫ "ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СЕЛЕКЦИОННО-ПЛЕМЕННОЙ РАБОТЫ В КОНЕВОДСТВЕ" (с изменениями на: 27.12.2016)





Приложение N 4
к Стандарту качества выполнения
государственной работы "Организация
и проведение селекционно-племенной работы",
утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 года N 443


ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

(в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 50)

N п/п

Параметр

Значение, иная характеристика

1

Должностной состав

В штатном расписании учреждения предусмотрены должности административно-управленческого персонала, специалистов и обслуживающего персонала

2

Укомплектованность штата

Штат учреждения укомплектован не менее чем на 90%

3

Уровень квалификации

Специалисты должны иметь высшее либо среднее профессиональное образование. Соотношение специалистов с высшим образованием к общему количеству специалистов должно быть не менее 80%

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 50)

4

Дополнительное профессиональное образование

Не реже одного раза в 5 лет проводится дополнительное профессиональное образование специалистов учреждения

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 50)

5

Навыки работы с персональным компьютером

Все специалисты учреждения, а также административно-управленческий персонал имеют навыки работы с персональным компьютером