70. Педагогическим работником проводится самооценка профессиональной деятельности с целью установления собственной готовности к решению функциональных задач соответствующей квалификационной категории.
71. Основанием для начала административной процедуры является заявление педагогического работника в аттестационную комиссию и принятие решения аттестационной комиссией о сроках аттестации.
72. Педагогический работник, проходящий аттестацию с целью установления уровня его квалификации требованиям, предъявляемым в квалификационным категориям (первой или высшей), заполняет лист самооценки профессиональной деятельности педагогического работника (время заполнения листа от 1 (одного) до 3 (трех) часов) и представляет в аттестационную комиссию не позднее чем за месяц до начала аттестации, (приложение N 5 к настоящему регламенту).
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 24.03.2021 N 300)
73. Должностное лицо ГУ КЦОКО Забайкальского края, ответственное за проведение административной процедуры, обеспечивает аттестуемых бланками листов самооценки педагогической деятельности преподавателя; осуществляет сбор заполненных бланков и представляет их на рассмотрение экспертной комиссии.
74. Оценка результатов самооценки педагогической деятельности аттестуемого проводится экспертной группой, которая оценивает уровень владения компетентностями в различных областях педагогической деятельности.
75. Результатом административной процедуры является заполненный лист самооценки, отражающий результаты педагогической деятельности аттестуемого.