ПРИКАЗ
06 июля 2012 года № 121
Об утверждении методики бальной системы оценки для конкурсного отбора крестьянских (фермерских) хозяйств участников ведомственной целевой программы «Поддержка начинающих фермеров в Забайкальском крае на период 2012 - 2014 годы»
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края от 05.05.2014 N 103.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 октября 2012 года)
_______________________________________________________________________
Документ с изменениями и дополнениями, внесенными
приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края от 15 октября 2012 года № 208 ("Азия-Экспресс", № 43, 25 октября 2012 года)
_______________________________________________________________________
В целях реализации постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка предоставления субсидий в виде грантов за счет средств бюджета Забайкальского края на поддержку начинающих фермеров» от 11 мая 2012 года № 197, руководствуясь пунктом 5 Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 29 июня 2010 года № 260
приказываю:
1. Утвердить методику бальной системы оценки конкурсных документов для конкурсного отбора начинающих фермеров участников ведомственной целевой программы «Поддержка начинающих фермеров в Забайкальском крае на период 2012 - 2014 годы» (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края Н.В.Щукину.
3. Настоящий приказ подлежит опубликованию в уполномоченных органах печати.
Министр
Л.И.Гарголло.
Методика бальной системы оценки конкурсных документов для конкурсного отбора начинающих фермеров
участников ведомственной целевой программы «Поддержка начинающих фермеров в Забайкальском крае
на период 2012 - 2014 годы»
1. В качестве основных критериев оценки заявок, документов и в целом всего проекта для определения победителей конкурса устанавливаются:
№ | Наименование критерия | Ед. изм | Количество начисляемых баллов | ||||
1 балл | 2 балла | 3 балла | 4 балла | 5 баллов | |||
1. | Наличие профессионального образования | наличие среднего специального несельскохозяйственного образования | наличие высшего несельскохозяйственного образования | наличие высшего или среднего специального несельскохозяйственного образования и дополнительного профессионального образования по сельскохозяйственной специальности | наличие среднего специального сельскохозяйственного образования | наличие высшего сельскохозяйственного образования | |
2. | Наличие стажа работы в сельском хозяйстве и опыта ведения личного подсобного хозяйства | - | - | - | стаж работы в сельском хозяйстве или ведение личного подсобного хозяйства от трех до пяти лет включительно | стаж работы в сельском хозяйстве или ведение личного подсобного хозяйства более пяти лет | |
3. | Доля собственного участия в проекте по отношению к сумме получаемого гранта и единовременной помощи | % | 10 | свыше 10 до 13% включительно | свыше 13 до 16% включительно | свыше 16 до 20% включительно | свыше 20% |
4. | Количество создаваемых рабочих мест | шт. | от 3 до 5 включительно | свыше 5 до 7 включительно | свыше 7 до 9 включительно | свыше 9 до 12 включительно | свыше 12 до 15 включительно |
5. | Срок окупаемости бизнес-плана | лет | свыше 4,5 лет до 5 лет включительно | свыше 4 лет до 4,5 лет включительно | свыше 3,5 лет до 4 лет включительно | свыше 3 лет до 3,5 лет включительно | до 3 лет включительно |
6. | Наличие земельных участков в собственности | га | - | - | до 100 га | свыше 100 до 200 га включительно | свыше 200 га |
7. | Наличие земельных участков в аренде | га | наличие договора краткосрочной аренды до 1 года | наличие договора долгосрочной аренды на земельный участок до 50 га | наличие договора долгосрочной аренды на земельный участок свыше 50 до 100 га включительно | наличие договора долгосрочной аренды на земельный участок свыше 100 до 200 га включительно | наличие договора долгосрочной аренды на земельный участок свыше 200 га |
8. | Наличие поголовья скота и птицы <1> | усл. гол. | до 20 усл. гол. включительно | свыше 20 до 40 усл. гол. включительно | свыше 40 до 60 усл. гол. включительно | свыше 60 до 100 усл. гол включительно | свыше 100 усл. гол. |
9. | Наличие в собственности сельскохозяйственной техники <2> | трактор тягового класса 0,6; 0,9 мощностью 25-45 л.с. (в т.ч. импортн.) | трактор тягового класса 1,4; 2 мощностью 54-100 л.с. (в т.ч. импортн.) | трактор тягового класса 0,6; 0,9 мощностью 25-45 л.с. (в т.ч. импортн.) с прицепной техникой (плуг, борона, сенокосилка, грабли) | трактор тягового класса 1,4; 2 мощностью 54-100 л.с. и выше (вт.ч. импортн.) с прицепной техникой (плуг, борона, сенокосилка, грабли) |
10. | Направления деятельности КФХ | - | другие виды животноводства | мясное и молочное скотоводство | |||
(Пункт 1 дополнен подпунктом 11 на основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края от 15 октября 2012 года № 208 )
11. | Наличие рекомендательных писем | от органов муниципального управления и (или) общественных организаций, и (или) поручителей | - | - | - | - |
2. По результатам очного собеседования каждый член конкурсной комиссии может начислить участнику конкурсного отбора дополнительно до 5 баллов. При подведении итогов конкурсного отбора учитывается средний дополнительный балл по результатам очного собеседования, который рассчитывается как сумма баллов всех членов комиссии по результатам очного голосования, деленная на число членов комиссии.
___________
<1> Коэффициент перевода в условные головы: крупный рогатый скот (взрослый) - 1,0; крупный рогатый скот (молодняк) -0,6; лошади -1,0; свиньи - 0,3; овцы и козы - 0,1; птица всех возрастов - 0,02, кролики - 0,05.
<2> За каждую единицу имеющейся в собственности КФХ сельскохозяйственной техники.