Недействующий

Об утверждении стандарта качества выполнения государственной работы "Обеспечение создания и функционирования межведомственных информационных систем и инфраструктуры электронного правительства Забайкальского края, а также информационных систем обеспечения деятельности Правительства Забайкальского края"

9. Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения государственной работы


21. Штат учреждения должен быть укомплектован не менее чем на 90%.

Руководитель учреждения в пределах установленных полномочий:

утверждает структуру учреждения, штатное расписание в рамках определенной численности работников и размера ассигнований на содержание учреждения в пределах средств, предусмотренных на эти цели;

осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей;

в случае необходимости осуществляет введение дополнительных штатных единиц в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников, предусмотренного учреждению на соответствующий финансовый год.

При этом каждый работник должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей по выполнению работ.

22. Квалификацию работников следует поддерживать на высоком уровне за счет обеспечения постоянного (периодического) получения работниками дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации.

{пункт 22 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 года N 61}

23. Для всех работников учреждения утверждаются должностные инструкции, устанавливающие их права и обязанности по выполнению работ.

24. Работники, подлежащие аттестации, должны быть аттестованы в установленном порядке.

25. Наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом все привлекаемые к выполнению государственной работы работники должны обладать высокими морально-этическими качествами, а также чувством ответственности. При выполнении государственной работы работники должны проявлять вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение.

26. Учреждение должно иметь систему контроля за деятельностью структурных подразделений и работников по выполнению государственной работы, за соответствием выполняемых работ стандарту. Эта система контроля должна охватывать этапы планирования, работы с потребителями, оформления результатов контроля, выработки и реализации мероприятий по устранению выявленных недостатков.

27. Учреждение вправе привлекать специалистов и использовать специализированную технику и оборудование для выполнения работ на договорной основе.