1. Уполномоченный орган и центры занятости населения вправе запрашивать и получать от работодателей информацию, необходимую для ведения банка данных, установления размера квоты и заключения договоров о квотировании рабочих мест, а также для осуществления контроля за выполнением условий договоров о квотировании рабочих мест:
1) о среднесписочной численности работников;
2) о численности работающих несовершеннолетних граждан;
3) о количестве и наименовании рабочих мест, выделенных (зарезервированных) в счет квоты;
4) о требованиях к уровню квалификации по предлагаемой профессии (специальности).
2. Уполномоченный орган и центры занятости населения на основе информации, поступающей от работодателей, обязаны:
1) формировать банк данных о работодателях;
2) формировать банк данных о вакансиях для трудоустройства несовершеннолетних граждан;
3) формировать банк данных о несовершеннолетних гражданах, трудоустроенных в счет установленной квоты;
4) осуществлять контроль за выполнением работодателями условий договоров о квотировании рабочих мест.
3. Формирование банков данных, указанных в части 2 настоящей статьи, осуществляется в порядке, установленном для ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
4. Порядок осуществления контроля за выполнением договоров о квотировании рабочих мест определяется Правительством Забайкальского края.