постановлением Правительства
Забайкальского края
23 марта 2010 года N 114
ПОЛОЖЕНИЕ о надбавке работникам учреждений здравоохранения, социального обеспечения, финансируемых из бюджета Забайкальского края, за продолжительность непрерывной работы в данных отраслях
1. Настоящим Положением устанавливаются размер, порядок и условия выплаты надбавки работникам учреждений здравоохранения, социального обеспечения, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке, за продолжительность непрерывной работы в данных отраслях (далее - надбавка).
2. Надбавка устанавливается в следующих размерах:
1) 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки:
старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым тарифным ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
2) 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки:
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
3) 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода;
4) 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки всем работникам учреждений здравоохранения, социального обеспечения, финансируемых из бюджета Забайкальского края, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1-3 настоящего пункта.
3. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада), тарифной ставки, установленной по разрядам оплаты труда тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений, без учета повышений оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат.
4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, социального обеспечения, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных пунктами 2-3 настоящего Положения.
5. При исчислении стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок, в стаж работы засчитывается:
1) работникам, перечисленным в подпунктах 1-3 пункта 2 настоящего Положения, - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на указанных должностях;
2) работникам, перечисленным в подпункте 4 пункта 2 настоящего Положения:
время непрерывной работы как по основной работе, так и по совместительству, на любых должностях в учреждениях здравоохранения, социального обеспечения;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных организаций;
{абзац 3 подпункта 2 пункта 5 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2013 года N 427}