ПОЛОЖЕНИЕ
о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края
1. Настоящим Положением устанавливаются размер и условия выплаты надбавки молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке (далее - надбавка).
2. В настоящем положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края. (Пункт 2 с изменением, внесенным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 августа 2013 года № 353)
3. Надбавка устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки.
4. Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.
5. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из бюджета Забайкальского края, ранее установленная надбавка сохраняется.
6. Выплата надбавки производится в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год на содержание государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.