ПОЛОЖЕНИЕ
о доплате за работу в ночное время работникам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края
1. Настоящим Положением устанавливаются размер и условия доплаты за работу в ночное время работникам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке.
2. Установить рабочим, руководителям участков и других подразделений, специалистам и служащим, работающим в сменном режиме в государственных учреждениях, финансируемых из бюджета Забайкальского края, доплату за работу в ночное время в размере 40 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
3. Работникам сторожевой охраны доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
4. Работникам краевых учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
5. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится в размере 100 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
6. Работникам краевых учреждений социального обеспечения доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
7. Работникам краевых учреждений образования доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
8. Доплата за работу в ночное время работникам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, производится в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год на содержание государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.