Кодекс
этического поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края
1. Общие положения
1. Настоящий Кодекс этического поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края (далее - Кодекс) представляет собой систему этических норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края (далее - гражданские служащие).
2. Кодекс основан на нормах поведения гражданских служащих, изложенных в федеральных законах «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», Указе Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Законе Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края».
3. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу Забайкальского края, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
4. Целью настоящего Кодекса является:
установление этических норм, правил профессионального поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своего служебного долга, в том числе формирования единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения;
воспитание высоконравственной личности гражданского служащего, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали.
5. По своему предназначению Кодекс:
служит методологической основой формирования профессиональной морали государственных служащих, осуществляющих свою деятельность в органах государственной власти Забайкальского края;
ориентирует гражданского служащего в ситуациях конфликта и этической неопределенности и иных обстоятельствах нравственного выбора;
способствует выработке у гражданского служащего потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения;
выступает средством общественного контроля за нравственным обликом и профессиональным поведением гражданского служащего.
6. Кодекс определяет:
основные морально-этические принципы поведения гражданского служащего независимо от замещаемой должности;
этические нормы, которыми должны руководствоваться в своей деятельности гражданские служащие;
поведение при осуществлении профессиональной деятельности.
2. Основные морально-этические принципы поведения гражданских служащих
7. Основными морально-этическими принципами поведения гражданских служащих являются:
принцип служения государству и общественным интересам;
принцип законности и уважения личности;
принцип лояльности;
принцип политической нейтральности.
8. Принцип служения государству и общественным интересам.
Гражданский служащий обязан действовать в интересах Российской Федерации и Забайкальского края. Интересы государства, а через него общества в целом являются высшим критерием и конечной целью профессиональной деятельности гражданского служащего.
Моральный, гражданский и профессиональный долг гражданского служащего - руководствоваться государственными интересами и отстаивать их в процессе принятия и осуществления практических решений.
Гражданский служащий не должен использовать свое влияние и власть в интересах какой-либо одной из социальных групп и ее ближайшего окружения за счет интересов других социальных групп, в том числе его действия не могут быть направлены против социально незащищенных групп населения.
9. Принцип законности и уважения личности.