ПОРЯДОК ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПО КОНКРЕТНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ДЛЯ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, В ТЕХ ГОРОДАХ, РАЙОНАХ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ГДЕ ИМЕЕТСЯ ИХ НЕДОСТАТОК
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 04.07.2014 N 388, от 16.06.2017 N 246)
1. Настоящий Порядок определяет правила установления продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям для врачей и среднего медицинского персонала (далее - работа по совместительству) в медицинских организациях, находящихся в ведении Забайкальского края, в тех городах, районах Забайкальского края, где имеется их недостаток.
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 04.07.2014 N 388, от 16.06.2017 N 246)
2. Работа по совместительству оформляется трудовым договором, который может заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок (срочный трудовой договор). Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо (совместителя) не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
3. Министерство здравоохранения Забайкальского края принимает решение об установлении продолжительности работы по совместительству в медицинских организациях, находящихся в ведении Забайкальского края.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 16.06.2017 N 246)
Недостаток врачей и среднего медицинского персонала определяется исходя из заявленных руководителем медицинской организации, находящейся в ведении Забайкальского края (далее - руководитель организации), вакансий по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Минсоцзащиты Забайкальского края).
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 16.06.2017 N 246)
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 04.07.2014 N 388)
4. При замещении вакантных должностей врачей и среднего медицинского персонала совместителями заявка, поданная ранее руководителем организации в Минсоцзащиты Забайкальского края, не аннулируется. Минсоцзащиты Забайкальского края продолжает подбор необходимых работников до принятия на заявленную должность работника на постоянной основе.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 16.06.2017 N 246)
5. Министерство здравоохранения Забайкальского края принимает решение об установлении продолжительности работы по совместительству в медицинских организациях, находящихся в ведении Забайкальского края, в течение 10 рабочих дней с момента представления руководителем организации следующих документов:
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 04.07.2014 N 388, от 16.06.2017 N 246)
1) заявления руководителя организации, в котором указываются должности врачей и среднего медицинского персонала, недостаток которых имеется в медицинской организации, при этом по каждой конкретной должности указывается испрашиваемая продолжительность работы;