10.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель организации несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.05.2014 N 279)
10.2. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке.
10.3. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Примерным положением, устанавливаются по решению руководителя организации, но не более, чем оклад руководителя организации.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.05.2014 N 279)