ПОРЯДОК
предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении Забайкальского края, участвующим в оказании психиатрической помощи
1. Настоящий Порядок устанавливает условия предоставления работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Забайкальского края (далее - учреждения), участвующим в оказании психиатрической помощи (далее - работники), следующих гарантий за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда: надбавки к должностному окладу; сокращенной продолжительности рабочего времени; дополнительного отпуска (далее - гарантии).
2. Размер надбавки к должностному окладу работника за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда определяется согласно приложению к настоящему Порядку с учетом конкретных условий работы в учреждении, подразделении, должности с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на надбавку к должностному окладу.
3. Надбавка к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда выплачивается за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на содержание учреждений, и в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
4. Руководителем учреждения на основании размеров надбавок, определенных приложением к настоящему Порядку, с учетом мнения выборного профсоюзного органа (при наличии такового) составляется и утверждается перечень профессий и должностей работников с указанием размера надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), установленного с учетом конкретных условий работы, в том числе за каждый час работы в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
5. Надбавка к должностному окладу руководителя учреждения за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, осуществляющим управление в области здравоохранения, при заключении трудового договора.
6. Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставляется работникам лишь в те дни, когда они были фактически заняты в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
7. Дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работнику, исчисляется пропорционально времени, фактически отработанному им в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
8. Работникам, имеющим в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда право на предоставление гарантий по нескольким основаниям, указанные гарантии предоставляются по одному из оснований, имеющему наибольшую опасность для здоровья работника.
9. В целях выполнения условий предоставления гарантий в каждом учреждении должен осуществляться учет фактического времени занятости работников оказанием психиатрической помощи.