В пределах средств фонда оплаты труда руководители краевых учреждений вправе применять систему премирования работников краевых учреждений с учетом показателей результатов труда, установленную коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами краевых учреждений. (Статья 5 с изменениями, внесенными Законом Забайкальского края от 18 декабря 2009 года № 306-ЗЗК)