1. Денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих государственные должности, в размерах, установленных с учетом должностных окладов, надбавок и иных выплат.
2. Денежное вознаграждение устанавливается в размере:
1) Председателю Контрольно-счетной палаты - 37564 рубля, в том числе должностной оклад - 6685 рублей;
2) заместителю председателя Контрольно-счетной палаты - 35587 рублей, в том числе должностной оклад - 6333 рубля;
3) аудитору Контрольно-счетной палаты - 25703 рубля, в том числе должностной оклад - 4574 рубля.
3. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Применительно к настоящему Закону края под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:
1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом края;
2) процентная надбавка к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом края.
4. Кроме ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим государственные должности, выплачиваются денежные поощрения с начислением надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Размер и порядок выплаты денежных поощрений определяются распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Забайкальского края.
(часть 4 в ред. Закона Забайкальского края от 14.12.2011 N 599-ЗЗК)
5. Размер денежного вознаграждения может быть увеличен (индексирован) законом Забайкальского края. Увеличение (индексация) осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) денежного содержания государственных гражданских служащих Забайкальского края.
(часть 5 в ред. Закона Забайкальского края от 29.07.2014 N 1033-ЗЗК)