Действующий

О муниципальной службе в Забайкальском крае (с изменениями на 17 июня 2024 года)


                4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ

             _________________________________________________

                 (наименование муниципального образования)


    9. Руководителю администрации _________________________________________

___________________________________________________________________________

                 (наименование муниципального образования)


устанавливается денежное содержание, состоящее из:

    1) должностного оклада в размере _______________ рублей;

    2) ежемесячных и иных дополнительных выплат:

    а)  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет на

муниципальной  службе  в размере, установленном Законом Забайкальского края

"О муниципальной службе в Забайкальском крае";

    б)  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые  условия

муниципальной    службы    в   соответствии   с   порядком,   установленным

___________________________________________________________________________

<*>;

    в)  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  классный  чин в

размере, установленном решением

__________________________________________________________________________;

    (наименование представительного органа муниципального образования)


    г)  ежемесячной  процентной надбавки к должностному окладу за работу со

сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  размерах и порядке,

определяемых законодательством Российской Федерации;

    д)  премии  за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии

с порядком, установленным __________________________ <*>;

    е)   ежемесячного   денежного  поощрения  в  соответствии  с  порядком,

установленным _________________________________________________ <*>;

    ж)  единовременной  выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска  и  материальной  помощи  в  соответствии с порядком, установленным

___________________________________________________________________________