Об утверждении Положения о резерве государственной службы Читинской области. Утратило силу с 29 декабря 2005 года.

№ п/п
этапа

Содержание плана

Сроки исполнения

Отметка о выполнении

1

Общая подготовка (базовая). В этот раздел входит обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам в области управления и руководства, заполнение пробелов в образовании кандидатов, включенных в резерв, связанных с их прежней (базовой) подготовкой. Форма контроля - сдача экзамена (зачет).

2

Специальная подготовка (должностная). В этот раздел входит освоение специфики работы по новой должности, ознакомление с научными достижениями и передовой практикой в соответствующей области. Форма контроля - оценка разработанных рекомендаций, программ по улучшению управления, деятельности областного государственного органа (структурного подразделения, отдела и тому подобное).

3

Индивидуальная профессиональная подготовка. В этот раздел входит: самоподготовка, индивидуальные образовательные программы для впервые принятых на государственную службу, стажировка (временное исполнение обязанностей на государственных должностях, соответствующих по уровню и специализации по новой должности; в финансовых органах); участие в мероприятиях мониторингового и экстренного характера: оперативное изучение обстановки и принятие мер, инспекции, проверки;участие в преподавательской работе; изучение положительного опыта других органов государственной власти; участие в подготовке и проведение конференций, совещаний, семинаров. За стажером закрепляется руководитель. Регламентирующий документ - программа стажировки. .
Форма контроля - подведение итогов и оценка уровня приобретенных знаний, отзыв о прохождении стажировки.

4

Заключение по результатам переподготовки, стажировки.