Недействующий

О единой схеме должностных окладов лиц, замещающих государственные должности в органах государственной власти области, размерах и порядке формирования фонда оплаты труда. Утратило силу с 1 марта 1999 года.

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 20 января 1997 года № 42


О единой схеме должностных окладов лиц,
замещающих государственные должности
в органах государственной власти области,
размерах и порядке формирования фонда оплаты труда



________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Главы администрации Читинской области
от 01 марта 1999 года № 235
________________________________________________________________

________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными

постановлением Главы администрации Читинской области от 03 июня 1997 года № 522 ;

постановлением Главы администрации Читинской области от 01 июля 1997 года № 618;

постановлением Главы администрации Читинской области от 6 мая 1998 года № 356;

постановлением Главы администрации Читинской области от 20 июля 1998 года N 610    

________________________________________________________________

В целях обеспечения социальной защищенности лиц замещающих государственные должности области, закрепления высококвалифицированных кадров и во исполнение статьи 20 Закона Читинской области "О государственных должностях и государственной службе Читинской области"

постановляю:

1. Утвердить единую схему должностных окладов лиц, замещающих государственные должности области и ввести ее в действие с 1 января 1997 года согласно приложениям N 1 и N 2.

2. Утвердить распределение органов исполнительной власти Администрации области по группе оплаты труда согласно приложению N 3 и отдельные условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности органов государственной власти согласно приложению N 4 .

3. Установить, что при формировании фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:

- премий:

а) в размере четырехмесячного денежного содержания.

б) за выполнение специальных заданий - в размере месячного денежного содержания,

- надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере двухмесячного должностного оклада с учетом районного регулирования (абзац исключен на основании постановления Главы администрации Читинской области от 03 июня 1997 года № 522);

- дополнительных выплат при уходе в оплачиваемый отпуск - в размере двухмесячного денежного содержания.

4. Установить в органах государственной власти области, имеющих несколько источников формирования фонда оплаты труда, аналогичные условия оплаты труда, предусмотренные данным постановлением.

5. Комитету по финансам предусмотреть в бюджете области на 1997 год расходы органов, связанные с упорядочением оплаты труда лиц, замещающих государственные должности органов государственной власти области.

6. Предоставить право Управлению государственной службы, кадров и взаимодействия с органами местного самоуправления по согласованию с Комитетом по финансам:

- вносить Главе Администрации области по представлению руководителей органов исполнительной власти Администрации области предложения об установлении должностных окладов лицам, замещающим государственные должности не предусмотренные настоящим постановлением,

- давать в необходимых случаях разъяснения связанные с применением настоящего постановления,

- вносить Главе Администраций области предложения по приостановлению или отмене решений областных государственных органов власти, противоречащих настоящему постановлению.

7. Управлению государственной службы, кадров и взаимодействия с органами местного самоуправления в месячный срок подготовить перечень правовых актов Главы Администрации области, подлежащих отмене в связи с принятием данного постановления лиц, замещающих государственные должности области.

8. Предложить областной Думе привести в соответствие с утвержденной единой схемой правовые акты, касающиеся упорядочения оплаты труда