ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 1996 года № 836
О контрактной системе трудовых отношений
_________________________________________________________
Утратило силу с 19 февраля 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 02 февраля 2010 года № 25
_________________________________________________________
___________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Главы администрации Читинской области от 22 июня 1999 года N 728;
постановлением Главы администрации Читинской области от 20 сентября 2001 года № 565;
постановлением Администрации Читинской области от 27 апреля 2004 года № 86-А/п;
постановлением Администрации Читинской области от 5 апреля 2005 года № 93-А/п
___________________________________________________________________
В связи с принятием Федерального Закона "Об основах государственной службы в Российской Федерации" и Закона Читинской области "О государственных должностях и государственной службе Читинской области" в государственных органах исполнительной власти изменяются некоторые условия трудовых договоров, заключенных до момента вступления в силу выше указанных Законов о государственной службе.
На основании изложенного, в целях соблюдения норм трудового законодательства, а также повышение ответственности лиц, замещающих государственные должности государственной службе в областных органах исполнительной власти за выполнение возложенных на них обязанностей, и руководствуясь ст. 38 Закона Читинской области "О государственных должностях и государственной службы Читинской области" и частью 3 статьи 25 КЗОТ Российской Федерации
постановляю:
(Пункты 1 - 3 утратили силу на основании постановления Администрации Читинской области от 5 апреля 2005 года № 93-А/п):
"1. Управлению Делами (Лесков В.Т.), отделу государственной службы и взаимодействия с органами местного самоуправления (Бенько В.Е.), руководителям органов областной администрации:
- довести до сведения работников, замещающих государственные должности государственной службы об изменении существующих условий труда;
- с работниками, соответствующими требованиям предъявляемым к замещению государственной должности государственной службы и согласными на продолжение работы на новых условиях труда в течении декабря 1996 года - января 1997 года заключить трудовые договоры (контракты) в письменной форме."
"2. Прилагаемый Примерный текст ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) утвердить."
"3. Отделу государственной службы и взаимодействия с органами местного самоуправления областной Администрации оказать методическую и практическую помощь кадровым службам областных органов исполнительной власти в организации перевода ранее принятых работников на контрактную систему трудовых отношений."
4. Постановление Главы Администрации Читинской области от 04.01.96 года N 4 "О заключении трудовых договоров в исполнительных органах государственной власти" считать утратившим силу.
Глава Администрации
Р. Гениатулин
Утвержден
постановлением Главы Администрации
Читинской области
от 21 ноября 1996 года № 836
(в редакции постановления Главы
Администрации (Губернатора)
от 20 сентября 2001 года № 565
Трудовой договор о государственной службе.
от______________________ | №_________ |
Орган исполнительной власти Читинской области в лице_____________________________________
____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
именуемый в дальнейшем "Администрация" и гражданин ___________________________________
____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчества)
именуемый в дальнейшем " Гражданин ", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Гражданин поступает на государственную службу Читинской области___________________________
____________________________________________________________________________________
(орган государственной власти Читинской области)
на государственную должность___________________________________________
(наименование должности) (наименование подразделения)
2. Обязанности сторон
2.1. Гражданин обязуется:
2.1.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и выполнение Конституции Российской Федерации, Устава - Основного Закона Читинской области, федеральных и областных законов в интересах населения Читинской области, соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.
2.1.2. Добросовестно выполнять обязанности по государственной должности в соответствии с должностной инструкцией; в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Читинской области.
2.1.3. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, иные решения, принятые вышестоящими органами государственной власти и руководителями в пределах их полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Читинской области.
2.1.4. Передавать в доверительное управление под гарантию Читинской области на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом.
2.1.5. Ежегодно представлять в соответствии с федеральным законом в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
2.1.6. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в том числе не вправе:
- быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, законодательных (представительных) органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
- состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами Читинской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно починен или непосредственно подконтролен ему;
- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
- получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;
- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей;
- принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;
- выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Читинской области с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;
- принимать участия в забастовках;
- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним;
2.1.7. Соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией; хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
2.1.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.
2.2. Администрация обязуется обеспечить Гражданину:
2.2.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им своих должностных обязанностей.
2.2.2. Денежное содержание в соответствии с Законом Читинской области "О денежном содержании и иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Читинской области категории "А", и государственным служащим области", иными нормативными правовыми актами Читинской области. Конкретные размеры должностного оклада и надбавок к должностному окладу устанавливаются правовым актом руководителя органа исполнительной власти администрации Читинской области при назначении на соответствующую должность.
2.2.3. Социальные гарантии и компенсации, в том числе:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, исчисляемый в календарных днях в зависимости от стажа государственной службы в соответствии с действующим законодательством; и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в Читинской области, продолжительностью 8 календарных дней (аб.2 пункта 2.2.3 изложен в редакции постановления Администрации Читинской области от 27 апреля 2004 года № 86-А/п);
(Старая редакция аб.2 пункта 2.2.3: "- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 рабочих дней, дополнительный оплачиваемый отпуск, исчисляемый в рабочих днях в зависимости от стажа государственной службы, и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 рабочих дней в соответствии с областным и федеральным законами;")
- переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
- обязательность получения согласия руководителя на перевод на другую государственную должность, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
- пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;
- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением должностных полномочий;
- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
- иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством.
3. Прочие условия
3.1. Режим служебного времени устанавливается в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка.
3.2. Особые условия службы и специальный режим работы: _________________________________________________________________________________________________________
(заполняется по необходимости)
3.3. Условия предоставления служебного транспорта или компенсации транспортных расходов: ___________________________________________________________________________
(заполняется по необходимости)
3.4. Условия предоставления жилья: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(заполняется по необходимости)
3.5. Другие условия договора, связанные со спецификой прохождения службы на государственной должности: ________________________________________________________________
(заполняется по необходимости)
3.6. На государственных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и Законом Читинской области "О государственных должностях и государственной службе Читинской области".
4. Ответственность сторон
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Гражданин и Администрация несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5. Сроки действия договора
5.1. Настоящий договор является договором по основной работе.
5.2. Сроки действия договора:
5.2.1. начало ___________________________________________________________________
5.2.2. окончание не устанавливается, до ____________________________________________
(ненужное зачеркнуть)
5.2.3. на срок полномочий Главы администрации Читинской области
5.2.4. испытательный срок________________________________________________________
с момента фактического занятия государственной должности Гражданином, впервые поступающим на государственную службу, не считая период временной нетрудоспособности и других периодов, когда Гражданин отсутствовал на службе по уважительным причинам.
5.3. Настоящий договор прекращает свое действие при достижении Гражданином предельного возраста нахождения на государственной службе - 60 лет (в случае, когда срок окончания действия настоящего договора не установлен).
Решение о продлении нахождения на государственной службе Гражданина, достигшего предельного возраста нахождения на государственной службе и замещающего высшую, главную или ведущую государственную должность государственной службы, принимает Администрация. Однократное продление срока нахождения на государственной службе допускается не более чем на год (до 65 лет).
6. Заключительные положения
6.1. При переводе Гражданина в установленном порядке на другую государственную должность государственной службы настоящий договор дополняется заверенной кадровой службой государственного органа копией акта (распоряжения, постановления, приказа) о назначении на государственную должность государственной службы, которая в дальнейшем является неотъемлемой частью договора.
При изменении фамилии, паспорта, адреса Гражданина настоящий договор дополняется заверенным кадровой службой государственного органа заявлением Гражданина о происшедшем изменении, которое в дальнейшем является неотъемлемой частью договора.
При изменении официального почтового адреса или наименования Администрации настоящий договор дополняется заверенной кадровой службой государственного органа копией акта о происшедшем изменении, которая в дальнейшем является неотъемлемой частью договора.
6.2. Изменение настоящего договора в течение срока его действия осуществляется по взаимному согласию сторон в порядке, установленном законодательством.
В случае, если необходимость внесения изменений вызывается изменением норм федерального или областного законодательства о государственной службе, а Гражданин в двухмесячный срок с момента получения проекта измененного договора не дал своего письменного согласия, настоящий договор теряет силу.
