ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение государственной должности государственной службы в аппарате областной Администрации и аппаратах областных органов исполнительной власти.
При проведении конкурса оцениваются профессиональные и дело вые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной службы в аппарате Администрации и аппаратах областных органов исполнительной власти в соответствии с требованиями статей 22 и 23 Федерального Закона "Об основах государственной службы в Российской Федерации".
2. Основными задачами конкурса являются:
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов областной исполнительной власти;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в областных органах исполнительной власти.
II. Образование и состав конкурсной комиссии,
сроки проведения конкурса
1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии.
2. В состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей (заместителей руководителей) структурных подразделений органа областной исполнительной власти включаются заместитель руководителя соответствующего органа областной исполнительной власти, руководитель (заместитель руководителя) и специалисты кадровой и юридической служб этого органа.
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей специалистов структурных подразделений областного органа исполнительной власти в состав конкурсной комиссии дополнительно включается руководитель структурного подразделения органа, в котором предусматривается работа кандидата, выдержавшего конкурс.
В состав конкурсной комиссии могут также включаться независимые эксперты (психологи, научные работники и другие).
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3. Предложения о количественном и персональном составе конкурсной комиссии, сроках проведения конкурса разрабатываются кадровой службой областного органа исполнительной власти с учетом мнений руководителей структурных подразделений органов областной исполнительной власти.
4. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса утверждаются руководителем соответствующего органа областной исполнительной власти.
III. Порядок проведения конкурса
1. Проведение конкурса осуществляется в строгом соответствии с требованиями, изложенными в статье 22 Федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации".
2. Проведению конкурса предшествует подготовительная работа.
Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей (заместителей руководителей) и специалистов структурных подразделений органов областной исполнительной власти объявляется в газете "Забайкальский рабочий" не позднее чем за один месяц до начала про ведения конкурса.
3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу соответствующего органа областной исполнительной власти заявление на имя руководителя этого органа, к которому прилагаются следующие документы:
трудовая книжка, или выписка из трудовой книжки;
копия диплома о высшем или среднем специальном образовании, ученой степени, аттестата о присвоение ученого звания.
Срок подачи заявлений на конкурс - не позднее 15 дней со дня опубликования объявления о его проведении.
4. Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
5. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса.
6. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов, включающие изучение документов, собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой и другое.