4.1. Подготовка кадрового резерва означает получение гражданскими служащими (гражданами), включенными в кадровый резерв, дополнительного профессионального образования и иных знаний по отдельным вопросам науки и практики государственного управления.
4.2. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Порядок получения гражданским служащим дополнительного профессионального образования определяется законодательством Российской Федерации.
4.3. Подготовка граждан, включенных в кадровый резерв, предполагает возможность:
участия в мероприятиях, проводимых государственным органом (работа в составе рабочих, экспертных групп, коллегиальных и совещательных органов; подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний; участие в мероприятиях мониторингового характера);
индивидуальной подготовки под руководством работника государственного органа, уполномоченного руководителем государственного органа;
самостоятельной теоретической подготовки (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам науки и практики государственного управления; обучение специальным дисциплинам, необходимым для повышения эффективности деятельности государственного органа).