Положение
об установлении размеров повышения тарифной ставки и условий указанного повышения работникам учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по
тарифной сетке, за работу в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда
1. Настоящее Положение устанавливает размеры повышения тарифной ставки и условия указанного повышения медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета Забайкальского края (далее - краевые учреждения), оплата труда которых производится по тарифной сетке, за работу в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда.
2. Установить следующие размеры повышения тарифной ставки за работу в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда:
1) при занятости в краевых учреждениях, структурных подразделениях краевых учреждений, должностях по перечню, указанному в приложении № 1 к настоящему Положению - 15 %;
2) при занятости в краевых учреждениях, структурных подразделениях краевых учреждений, должностях по перечню, указанному в приложении № 2 к настоящему Положению - 25 %;
3) при занятости, дающей право на установление повышенного размера тарифной ставки по наименованию краевого учреждения и (или) структурного подразделения краевого учреждения и (или) должности, предусмотренных перечнями, указанными в приложениях № 1 и № 2 к настоящему Положению, а также разными пунктами каждого из этих перечней - 30%.
3. В случаях, когда краевые учреждения или структурные подразделения краевых учреждений или должности, в которых занят работник, перечислены в приложениях № 1 и № 2 к настоящему Положению или в разных пунктах приложения № 1 (разных пунктах приложения № 2), размеры повышений тарифных ставок, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
4. Повышение тарифных ставок работников осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на содержание краевых учреждений и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.