ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 февраля 1999 года № 115

Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Читинской области

__________________________________________________________
Утратило силу с 01 октября 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 27 сентября 2010 года № 379
__________________________________________________________

В целях социальной защищенности работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям Читинской области, в связи с отменой некоторых постановлений Министерства труда Российской Федерации, регулирующих порядок установления ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам исполнительной власти, учитывая постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14.10.97 г. № 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Федеральных государственных органов",

постановляю:

утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Читинской области согласно приложению.

Глава Администрации Читинской области
Р.Ф. Гениатулин.

Утверждено постановлением
Главы Администрации
Читинской области
от 02.02.1999 г. № 115

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности,
не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов государственной власти
Читинской области

I. Общие положения.

Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Читинской области, производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

1. Время работы в:

- администрации Президента Российской Федерации;

- аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;

- аппарате Совета Обороны Российской Федерации;

- аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);

- аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти:

- дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств;

- Управлении делами Президента Российской Федерации;

- аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);

- аппаратах Центральной избирательной комиссии и избирательных комиссий субъектов Российской Федерации;

- аппаратах судов;

- органах прокуратуры;

- органах государственного арбитража;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органов, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления.

2. Время работы по 31 декабря 1991 года в :

- аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

- Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся). Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

- Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (Правительствах) союзных и автономных республик исполнительных комитетах краевых и областных Советах народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в Постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

- Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- Советах народного хозяйства.

3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных решениям Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти.

4. Время работы в аппарате:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

7. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.

9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с органами государственной власти.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет.

1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права.

3. Назначение надбавки производится на основании приказа руководи теля органа государственной власти области.

4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение надбавки за выслугу лет.

1. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

2. Ответственность за своевременный пересмотр у работников органов государственной власти области размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.