Положение
о порядке установления и выплаты работникам государственных учреждений,
подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
Читинской области, ежемесячной надбавки за выслугу лет
(С изменением, внесенным постановлением Администрации области от 22 декабря 2005 года № 331-А/п)
I. Общие положения
1. Работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка).
2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству.
3. Ежемесячная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда работников, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов, а также снижения текучести кадров.
4. Выплата ежемесячной надбавки производится к должностным окладам по занимаемой должности в следующих размерах:
- свыше 1 года 5 процентов;
- свыше 2 лет 10 процентов;
- свыше 3 лет 15 процентов;
- свыше 4 лет 20 процентов;
- свыше 5 лет 25 процентов;
- свыше 10 лет 30 процентов.
5. Ежемесячная надбавка исчисляется работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда - из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами и штатными расписаниями.
6. Ежемесячная надбавка не выплачивается работникам: временным, сезонным, отбывающим исправительные работы (в том числе по месту работы без лишения свободы), а также за период нахождения под административным арестом.
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки
7. В стаж работы, за который выплачивается ежемесячная надбавка, включается:
- работа в предприятиях и организациях МЧС России, учреждениях, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области;
- работа в соединениях и воинских частях гражданской обороны;
- работа в поисково-спасательных службах независимо от ведомственной подчиненности;
- работа в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также бывшего Союза ССР независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе;
- работа на должностях государственных служащих в федеральных государственных органах, на выборных должностях и на должностях в государственных органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;
- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации;
- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчёта один день военной службы за два дня работы (абзац восьмой пункта 7
в редакции постановления Администрации области от 22 декабря 2005 года № 331-А/п)
8. В стаж работы для медицинского персонала, за который выплачивается ежемесячная надбавка, включается все время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР.