1. Комитет по труду и социальному развитию Читинской области (далее - Комитет) является исполнительным органом государственной власти Читинской области, проводящим согласованную с соответствующим федеральным исполнительным органом государственной власти государственную политику и осуществляющим во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов управление на территории области в сфере трудовых отношений и социального партнерства, демографии, трудового и кадрового потенциалов, уровня жизни, условий и охраны труда.
2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Читинской области, постановлениями Читинской областной Думы, постановлениями и распоряжениями Администрации Читинской области, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации (Губернатора) Читинской области, настоящим Положением.
3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными и областными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, организациями.
4. Комитет действует на правах юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующую печать и штампы, необходимые для его деятельности.
5. Полное наименование: Комитет по труду и социальному развитию Читинской области.
Сокращенное наименование: Комитет по труду.
6. Местонахождение Комитета: Российская Федерация, 672000, г. Чита, ул. Богомягкова, 23.
2. Основные задачи Комитета
7. Основными задачами Комитета являются:
1) реализация государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
2) участие в формировании системы социального партнерства, осуществление контроля за выполнением заключенных соглашений на уровне области и коллективных договоров, изучение причин возникновения коллективных трудовых споров и путей их устранения;
3) осуществление мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям производственной и непроизводственной сферы и категориям работников;
4) реализация приоритетных направлений государственной социально- демографической политики, способствующих улучшению демографической ситуации в Читинской области;
5) обеспечение формирования в области системы управления трудовым и кадровым потенциалом и эффективного ее функционирования;
6) формирование потребительской корзины и определение прожиточного минимума для оценки уровня жизни населения в Читинской области;
7) подготовка по согласованию с заинтересованными органами исполнительной власти проектов программ в области условий и охраны труда и социального развития;
8) проведение государственной политики в области охраны труда на основе реализации полномочий, определенных федеральным и областным законодательством;
9) содействие в защите трудовых прав граждан, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде для всех работников предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и видов деятельности;
10) содействие политике государственного социального страхования.
3. Полномочия Комитета
8. Комитет осуществляет следующие полномочия:
1) в области трудовых отношений и социального партнерства:
а) осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений;
б) осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений;
в) в соответствии со статьей 407 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, формирует список трудовых арбитров, выявляет и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению, оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора на всех этапах разрешения этих споров, проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора, проводит подготовку трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров, организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур, работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и органами местного самоуправления ;
г) подготавливает предложения по определению перечня минимума необходимых работ (услуг) на территории Читинской области;
д) вносит предложения по определению порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области;
е) вносит предложения по определению порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области;