Положение об установлении размеров, условий и порядка компенсации
расходов, связанных с переездом, лицам, работающим
в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях и финансируемых
из бюджета Читинской области
1. Настоящее Положение распространяется на лиц, заключивших трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывших в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации за счет средств работодателя.
2. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением вагонов СВ железнодорожного транспорта) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
3. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Положением, предоставляются только по основному месту работы.