АДМИНИСТРАЦИЯ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2004 года № 234-А/п

Об оплате труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях,
финансируемых из бюджета Читинской области

_________________________________________________________
Утратило силу с 23 апреля 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 06 апреля 2010 года № 135
________________________________________________________

__________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными
     постановлением Администрации области от 15 февраля 2005 года № 33-А/п;

постановлением Администрации Читинской области от 29 декабря 2005 года № 337-А/п

__________________________________________________________________

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 64 Устава-Основного Закона Читинской области, пунктом 3 статьи 1 Закона Читинской области от 15.10.2004 № 593-ЗЧО "Об установлении полномочий Администрации Читинской области в сфере трудовых отношений на территории Читинской области" Администрация Читинской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области (далее - Положение).

2. Заключенные ранее трудовые договоры с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами организаций, финансируемых из областного бюджета, пересматриваются, если они не соответствуют Положению, утвержденному настоящим постановлением.

3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований при заключении трудовых договоров с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами организаций, финансируемых из местных бюджетов, определять оплату их труда применительно к Положению, утвержденному настоящим постановлением. (Пункт 3 с изменением, внесенным постановлением Администрации области от 15 февраля 2005 года № 33-А/п)

4 Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

     Глава Администрации (Губернатор)
     Р.Ф.Гениатулин.

     

     Утверждено
     постановлением Администрации
     Читинской области
     29.12.2004 № 234-А/п

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда руководителей организаций,
их заместителей и главных бухгалтеров в организациях,
финансируемых из бюджета Читинской области

(С изменениями, внесенными
     постановлением Администрации области от 15 февраля 2005 года № 33-А/п;

постановлением Администрации Читинской области от 29 декабря 2005 года № 337-А/п)

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области.

2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области.

3. Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки I разряда тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений исходя из следующих показателей (абзац в редакции постановления Администрации области от 15 февраля 2005 года № 33-А/п):

(Пункт 3 дополнен абзацем вторым на основании постановления Администрации Читинской области от 29 декабря 2005 года № 337-А/п)

Должностные оклады руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, с иной системой оплаты труда устанавливаются в зависимости от минимальной величины должностного оклада специалиста учреждения исходя из следующих показателей:     

Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу руководителя, а именно:

оклад заместителя руководителя - 85-90%;

оклад главного бухгалтера - 80-85%.

Размер должностного оклада устанавливается с учетом сложности управления организацией, ее технической оснащенности, объемов производства продукции, оказываемых услуг и выполняемых работ.

Должностной оклад руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров повышается одновременно с увеличением тарифной ставки I разряда тарифной сетки путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.     (абзац в редакции постановления Администрации области от 15 февраля 2005 года № 33-А/п)

Должностной оклад руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области повышается одновременно с увеличением минимальной величины должностного оклада специалиста учреждения путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.(Пункт 3 дополнен абзацем на основании постановления Администрации Читинской области от 29 декабря 2005 года № 337-А/п)

4. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (размер должностного оклада, премии, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иные выплаты) определяется органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и осуществление полномочий собственника имущества или право заключать трудовые договоры с руководителем, его заместителем и главным бухгалтером. (абзац с дополнением на основании  постановления Администрации области от 15 февраля 2005 года № 33-А/п)

Периодичность выплаты вознаграждения определяется организацией самостоятельно и отражается в коллективном договоре.

5. Финансирование расходов на оплату труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, в организациях, финансируемых из областного бюджета, производится в пределах средств, утвержденных законом Читинской области об областном бюджете на очередной финансовый год.