К полномочиям Администрации Читинской области в сфере трудовых отношений на территории Читинской области относятся:
1) установление порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области;
2) установление порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области;
3) установление порядка и размеров оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области;
4) установление размера и порядка выплаты надбавки за вахтовый метод работы в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области;
{пункт 4 статьи 1 изложен в редакции Закона Читинской области от 04.03.2005 года N 647-ЗЧО}
5) установление размеров, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета Читинской области;
{пункт 5 статьи 1 изложен в редакции Закона Читинской области от 04.03.2005 года N 647-ЗЧО}
6) установление размеров, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета Читинской области;
{пункт 6 статьи 1 изложен в редакции Закона Читинской области от 04.03.2005 года N 647-ЗЧО}
7) признание наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства);
8) государственное управление охраной труда;
9) реализация государственной политики в области охраны труда;
10) участие в разработке и реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
11) разработка и обеспечение реализации областных целевых программ улучшения условий и охраны труда, контроль за их выполнением;
12) разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
13) организация обучения специалистов по охране труда, проверки знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда;
14) организация и осуществление государственной экспертизы условий труда, сертификации работ по охране труда в организациях;
15) создание и организация работы областной межведомственной комиссии по охране труда;
16) оказание методической помощи организациям в работе по охране труда;
17) обобщение и распространение передового отечественного и зарубежного опыта по улучшению условий и охраны труда.
18) выработка механизмов регулирования межрегиональной и внутренней трудовой миграции;
{статья 1 дополнена пунктом 18 в редакции Закона Читинской области от 27.09.2007 года N 984-ЗЧО}
19) обеспечение условий для участия областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программы социально-экономического развития Читинской области, других актов органов государственной власти в сфере труда в установленном порядке.
{статья 1 дополнена пунктом 19 в редакции Закона Читинской области от 27.09.2007 года N 984-ЗЧО}
20) утверждение порядка по установлению продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям для врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении Читинской области, в тех городах, районах и иных муниципальных образованиях Читинской области, где имеется их недостаток.
{статья 1 дополнена пунктом 20 в редакции Закона Читинской области от 05.12.2007 года N 1036-ЗЧО}