Положение
о надбавке молодым специалистам
учреждений образования и здравоохранения,
финансируемых из областного бюджета
1. Настоящим положением определяются порядок и условия установления и выплаты надбавки молодым специалистам учреждений образования и здравоохранения, финансируемых из областного бюджета, в целях социальной защищённости, повышения социального статуса и закрепления молодых специалистов в учреждениях образования и здравоохранения Читинской области.
В настоящем положении под молодыми специалистами понимаются выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, заключившие непосредственно по окончании учебных заведений трудовой договор с учреждениями образования и здравоохранения, финансируемыми из областного бюджета.
2. Надбавка молодым специалистам учреждений образования и здравоохранения, финансируемых из областного бюджета,устанавливается в размере 20 процентов к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда педагогических, медицинских работников.
3. Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трёх лет.
4. При переводе (переходе) молодого специалиста в течение трёх лет в другое учреждение образования, здравоохранения, финансируемое из областного бюджета, соответствующий орган исполнительной власти, в ведении которого находятся учреждения образования, здравоохранения, вправе принять решение о сохранении установленной ранее надбавки.
5. Выплата надбавки молодым специалистам учреждений образования и здравоохранения, финансируемых из областного бюджета, производится в соответствии с настоящим положением в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда, за счёт средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание государственных учреждений образования и здравоохранения.