Об утверждении областной программы "Реформирование государственной службы Читинской области (2003 2005 годы)"
7. Перечень мероприятий, предусмотренных областной программой "Реформирование государственной службы Читинской области (2003 - 2005 годы)"
N п/п
Наименование мероприятия
Исполнители
Сроки реализации
Источники финансирования
Финансовые затраты (тыс. рублей)
Всего
2003
2004
2005
1.
Совершенствование законодательной и нормативной правовой базы Читинской области по вопросам реформирования государственной службы (разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Читинской области по вопросам государственной службы) Разработка и принятие законов области и иных нормативных правовых актов по вопросам: - единых подходов к правовому регулированию и организации государственной и муниципальной службы; - совершенствования оплаты труда государственных и муниципальных служащих; - открытости государствен ной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства; - внедрения современных методов прогнозирования, финансирования, оценки, стимулирования, материально-технического обеспечения государственной службы, развития управления государственной службой.
Органы исполнительной власти Читинской области
2003-2005
Средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителей программы
2.
Проведение научно-прикладных исследований и экспериментов по применению новых подходов к организации государственной службы области и обеспечению деятельности областных государственных служащих Проведение научно-прикладных исследований и экспериментов, в том числе: - по апробации новых методов планирования деятельности областных государственных органов, системы показателей и критериев оценки деятельности государственных служащих области; - по применению методов программно-целевого финансирования отдельных государственных органов области, ориентированного на повышение эффективности деятельности этих органов и государственных служащих области; - по использованию балансового метода учета ресурсов и современных форм оценки эффективности произведенных органами государственной власти бюджетных расходов; - по применению служебных контрактов; - по использованию и совершенствованию системы профессионального развития, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области; - по внедрению механизма законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих.
Органы исполнительной власти Читинской области, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке
2003-2005
Областной бюджет
300
200
100
3.
Совершенствование подготовки, переподготов ки и повышения квалификации государственных служащих Достижение профессионального роста государственных служащих области путем: создания эффективного механизма подбора кадров для государственной службы области через развитие организации конкурса на замещение вакантных должностей государственной службы; обеспечения взаимосвязи должностного (служебного) роста государственных служащих области и их профессиональных заслуг и деловых качеств; повышения престижа государственной службы области и авторитета областных государственных служащих; создания системы непрерывного профессионального образования областных государственных служащих, совершенствования стандартов и программ подготовки и профессионального развития кадров областной государственной службы на основе конкурсного отбора этих программ; продолжения работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих в высших учебных заведениях в соответствии с заключенными в предшествующие годы договорами; осуществления направления государственных служащих на профессиональное обучение в специализированные образовательные учреждения высшего профессионального образования, преимущественно в учебные заведения, подведомственные Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации; осуществления управления развитием профессиональных качеств областных государственных служащих через организацию и проведение аттестации кадров и наполнение данного процесса практической направленностью, а также соблюдение объективности в оценке результатов деятельности государственных служащих при проведении аттестации или квалификационного экзамена; - обеспечения обновления и плановой ротации кадрового состава государственной службы области через формирование кадрового резерва государственной службы области и его эффективное использование.
Органы исполнительной власти Читинской области
2003-2005
Областной бюджет
4865
665
2100
2100
4.
Создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы области Рациональное использование материально-технических ресурсов на государственной службе области, а также обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения государственными служащими области своих должностных (служебных) обязанностей: - анализ имеющейся материально-технической базы государственной службы области; - в соответствии с установленными на федеральном уровне требованиями разработка стандартов служебных мест государственных служащих области и нормативов их размещения, а также нормативов материально-технического обеспечения государственной службы области; - проведение ремонта и технического оснащения зданий и помещений Администрации Читинской области, органов государственной власти области.
Органы исполнительной власти Читинской области
2003-2005
Средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителей программы
5.
Совершенствование и развитие управления государственной службой области Обеспечение взаимодействия государственных органов области с органами местного самоуправления муниципальных образований, со структурами гражданского общества, координации деятельности органов государственной власти области по вопросам поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, а также профессионального развития государственных служащих: - единство управления государственной службой области; - координация деятельности подразделений органов государственной власти по вопросам государственной службы и кадров; - взаимодействие органов государственной власти области и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам единства подходов в реализации кадровой политики; - открытость государственной службы области для граждан и гражданского общества.
Органы исполнительной власти Читинской области
2003-2005
Средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителей программы