В Читинской области, так же, как в целом по Российской Федерации, сохраняются консервативные подходы к организации государственной службы, которые не в состоянии обеспечить эффективное функционирование государственных органов.
В целях совершенствования организации государственной службы области и обеспечения деятельности областных государственных служащих необходимо внедрение современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности областных государственных органов, стимулирования областных государственных служащих, а также системы показателей и критериев оценки деятельности аппаратов областных государственных органов и их подразделений.
Для решения этих задач требуется проведение научно-прикладных исследований и организация экспериментов по применению новых подходов к организации государственной службы области в отдельных органах государственной власти области. На основании мониторинга результатов данных мероприятий будет осуществляться внедрение современных технологий управления в систему государственной службы области в целом.
В рамках реализации настоящей Программы предусматривается проведение научно-прикладных исследований и организация экспериментов:
по апробации новых методов планирования деятельности областных государственных органов, системы показателей и критериев оценки деятельности государственных служащих области;
по применению методов программно-целевого финансирования отдельных органов государственной власти области, ориентированного на повышение эффективности деятельности этих органов и государственных служащих области;
по использованию балансового метода учета ресурсов и современных форм оценки эффективности произведенных органами государственной власти области бюджетных расходов;
по применению служебных контрактов;
по использованию и совершенствованию системы профессионального развития, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области;
по внедрению механизма законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих.