Одним из ключевых факторов, определяющих развитие агропромышленного комплекса Читинской области, является кадровый потенциал.
Возрастание роли кадров обусловлено, во-первых, необходимостью последовательной интенсификации производства, во-вторых, резким ухудшением демографической ситуации. Вместе с тем новые социально-экономические реалии предъявляют повышенные требования к уровню квалификации работников сельского хозяйства.
Приоритетными направлениями в дальнейшем развитии кадрового обеспечения области на период 2006-2012 годы являются:
- формирование и реализация социального заказа агропромышленного комплекса Читинский области на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;
- максимальное использование потенциала аграрных образовательных учреждений для обеспечения потребностей сельскохозяйственных товаропроизводителей специалистами;
- развитие учебно-опытного хозяйства Забайкальского аграрного института;
- интеграция Читинского сельскохозяйственного техникума, Читинского института переподготовки кадров агробизнеса в состав Забайкальского аграрного института в качестве его структурных подразделений и образование университетского комплекса;
- организация системы ежегодного обучения руководителей сельскохозяйственных организаций по 72-часовой программе с последующей аттестацией;
- повышение квалификации работников Комитета сельского хозяйства и продовольствия Читинской области, руководителей и специалистов районных управлений (отделов) сельского хозяйства и сельскохозяйственных предприятий (включая обучение за пределами Читинской области);
- ежегодная 4-месячная подготовка резерва руководителей по 552-часовой программе с включением в резерв на выдвижение руководителями хозяйств;
- закрепление выпускников высших и средних специальных учебных заведений в сельскохозяйственных организациях Читинской области (обеспечение молодых специалистов доплатой к установленной им заработной плате в течение двух лет после окончания образовательного учреждения); (Абзац одиннадцатый с изменениями, внесенными Законом Читинской области от 16 мая 2007 года № 934-ЗЧО)
- ежегодная подготовка специалистов в высших сельскохозяйственных учебных заведениях по целевой контрактной подготовке;
- поддержка соискателей ученой степени кандидата, доктора наук.