ПОЛОЖЕНИЕ
О НАДБАВКЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
_____________________________________________________________
Утратило силу с 1 февраля 2005 года на основании постановления
Администрации области от 15 февраля 2005 года № 26-А/п
_____________________________________________________________
(С изменениями, внесенными:
постановлением Администрации области от 25.02.2003 № 48-А/п
постановлением Администрации области от 06.05.2003 № 123-А/п )
1. Настоящее Положение определяет условия установления и выплаты надбавки за особые условия государственной службы Читинской области в органах исполнительной власти Читинской области (далее - надбавка за особые условия) в целях социальной защищенности государственных служащих Читинской области, их заинтересованности в повышении ответственности в реализации возложенных на них задач и функций, исполнительской и трудовой дисциплины, улучшения качества выполняемой работы.(В пункт 1 внесено изменение постановлением Администрации области от 06.05.2003 № 123-А/п)
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу государственным служащим Читинской области за особые условия государственной службы устанавливается за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, с учетом личного вклада в общие результаты работы органа исполнительной власти, связанные с конкретной деятельностью государственного служащего, основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности государственной службы области, определении его участия в решении поставленных перед органом исполнительной власти задач, сложности выполняемой им работы и ее результативности.(В пункт 2 внесено изменение постановлением Администрации области от 06.05.2003 № 123-А/п)
3. Надбавка за особые условия устанавливается руководителем соответствующего органа исполнительной власти, в том числе с учетом рекомендаций аттестационной комиссии (по результатам аттестации) в соответствии с представлением непосредственного руководителя:
- на один финансовый год, в течение которого она может регулироваться или отменяться в зависимости от изменения условий государственной службы и результатов деятельности;
- на определенный срок или на период выполнения особо важной и особо ответственной работы.(В пункт 3 внесено изменение постановлением Администрации области от 06.05.2003 № 123-А/п)
4. Надбавка за особые условия не устанавливается:
1) в случае отсутствия оснований, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения;
2) на весь период испытательного срока;
3) с учетом решения аттестационной комиссии (по результатам аттестации) если областной государственный служащий:
- был понижен в должности;
- не прошел аттестацию без уважительной причины;
- не соответствует замещаемой должности по квалификационным требованиям.
5. Изменение размера надбавки за особые условия или ее отмена производится в порядке, определенном пунктами 3 и 4 настоящего Положения.
(Пунктом 6 дополнено на основании постановления Администрации области от 25.02.2003 № 48-А/п;
В пункт 6 внесено изменение постановлением Администрации области от 06.05.2003 № 123-А/п)
6. При переводе (переходе) государственного служащего на государственную должность иной группы государственных должностей государственной службы Читинской области руководитель соответствующего органа исполнительной власти вправе принять решение о сохранении размера установленной ранее надбавки за особые условия до окончания испытательного срока.
7. Выплата надбавки за особые условия производится в соответствии с настоящим Положением в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда, за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующих органов исполнительной власти Читинской области. (В пункт 7 внесено изменение постановлением Администрации области от 06.05.2003 № 123-А/п)
8. Ответственность и контроль за исполнением настоящего Положения возлагается на соответствующих руководителей органов исполнительной власти Читинской области. (В пункт 8 внесено изменение постановлением Администрации области от 06.05.2003 № 123-А/п)