ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении ежегодного конкурса "Лучший предприниматель
года по созданию рабочих мест для молодежи"
I. Общие положения
1. Ежегодный областной конкурс "Лучший предприниматель года по созданию рабочих мест для молодежи" (далее - конкурс) проводится среди субъектов малого предпринимательства, зарегистрированных на территории Читинской области, с целью выявления и поощрения лучших предпринимателей Читинской области по созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению трудовой занятости молодежи.
2. Для подготовки и организации проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, состав которой утверждается Администрацией Читинской области.
3. В состав комиссии входят представители органов исполнительной власти Читинской области, территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти Читинской области и организаций (по согласованию).
II. Порядок проведения конкурса
4. Конкурс проводится среди субъектов малого предпринимательства, осуществляющих деятельность в сфере промышленного производства, строительства, сельского хозяйства, услуг, в том числе связи и транспорта, туристических, коммунальных, бытовых, информационных, образовательных услуг, а также торговли и общественного питания.
5. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - среди работодателей районов города Читы, а также городов и районов Читинской области;
2 этап - среди работодателей - победителей 1 этапа конкурса.
6. Победители конкурса определяются по следующим критериям:
- наибольшее количество молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет, работающих на постоянной основе;
- соблюдение трудового законодательства при приеме на работу;
- создание благоприятных условий труда;
- соблюдение приоритетов социальной защиты при трудоустройстве молодежи (из малообеспеченных, неполных, многодетных семей и другие);
- размер собственных инвестиций работодателя, направленных на организацию рабочих мест (временных и постоянных) для молодежи;
- минимальный уровень заработной платы молодых работников;
- соответствие уровня профессиональной подготовки занимаемой должности;
- возможность повышения квалификации молодых работников.
7. В конкурсе не могут принимать участие работодатели, находящиеся в стадии банкротства на момент подведения итогов конкурса.
III. Порядок подведения итогов конкурса
8. Победителям конкурса присваиваются три призовых места.
9. Итоги 1 этапа конкурса подводятся ежегодно до 1 октября органами местного самоуправления муниципальных образований Читинской области и до 1 ноября представляются в конкурсную комиссию.
10. Конкурсная комиссия до 15 ноября определяет победителей 2 этапа конкурса и направляет предложения Главе Администрации (Губернатору) Читинской области для принятия решения о награждении победителей конкурса.
11. Предложения о победителях 2 этапа конкурса принимаются членами конкурсной комиссии простым большинством голосов открытым голосованием и оформляются в форме протокола, подписываемого председателем конкурсной комиссии.
IV. Награждение победителей конкурса