5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Единоличный исполнительный орган Учреждения - директор, назначаемый на эту должность органом исполнительной власти, по согласованию с областным органом по управлению государственным имуществом.
5.3. Орган исполнительной власти заключает трудовой договор с директором, в котором оговариваются права, обязанности и иные вопросы.
Директор осуществляет свои полномочия на основании трудового договора, настоящего Устава, законодательства Российской Федерации и Читинской области, а также других обязательных для него и Учреждения нормативных правовых актов.
5.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности органу исполнительной власти и областному органу по управлению государственным имуществом.
5.5. Директор заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, выдает доверенности, открывает в банке счета, издает приказы и указания, обязательные для всех работников Учреждения, заключает гражданско-правовые сделки (договоры и т.п.) и пользуется правом распоряжения денежными средствами и имуществом в пределах, определяемых действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.6. Директор реализует в установленном порядке права и обязанности Учреждения как юридического лица, без доверенности действует от его имени, в том числе:
осуществляет общее руководство Учреждением;
представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, суде, в организациях;
принимает в установленном порядке решения о создании филиалов, представительств по согласованию с Учредителем;
подписывает от имени Учреждения договоры (контракты, соглашения), обеспечивает их выполнение;
распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, в установленном законодательством порядке, с учетом требований пункта 4,6 настоящего Устава;
утверждает численность работников и штатное расписание;
руководствуясь нормами действующего законодательства, положениями настоящего Устава, решает вопросы оплаты труда, режима работы, социального обеспечения и социального страхования членов трудового коллектива Учреждения;
принимает решение о приеме на работу и увольнении работников Учреждения в установленном законом порядке;
решает другие вопросы, связанные с деятельностью Учреждения, в соответствии с действующим законодательством.
5.7. Директор является ответственным и непосредственным организатором работы Учреждения, формирующим перспективный и текущий планы работы.
5.8. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу и своевременную передачу их правопреемнику при реорганизации или на государственное хранение при ликвидации Учреждения.
5.9. Учреждение обеспечивает учет военнообязанных, постоянно работающих в Учреждении, проводит работу по их бронированию, о чем информирует соответствующие районные комиссариаты.
5.10. К компетенции областного органа по управлению государственным имуществом относится:
согласование устава Учреждения и изменений и дополнений в устав;
согласование кандидатуры на должность директора Учреждения и согласование условий трудового договора с директором;
контроль за сохранностью и эффективным использованием государственного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
(иные права, предусмотренные действующим законодательством)
5.11. К компетенции органа исполнительной власти относится:
утверждение устава Учреждения и изменений и дополнений в устав; заключение трудового договора с директором Учреждения по согласованию с областным органом по управлению государственным имуществом;
определение целей и предмета деятельности Учреждения;
принятие решений, обязательных для исполнения Учреждением;