6.1. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим законодательством Российской Федерации о труде.
6.2. Минимальный размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается законодательством Российской Федерации.
6.3. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном порядке определяет форму, систему и условия оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже установленных законодательством Российской Федерации.