Недействующий

О взаимодействии органов исполнительной власти Читинской области по согласованию и утверждению уставов областных государственных унитарных, предприятий, областных государственных учреждений Читинской области

4. Права и обязанности Предприятия. Участие Предприятия в коммерческих и некоммерческих организациях. Заимствования


4.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений.

Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

создавать филиалы, представительства;

утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия;

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с учетом требований пунктов 3.10., 3.11 настоящего Устава;

осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

осуществлять материально-техническое обеспечение производствами развитие объектов социальной сферы;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы деятельности областного государственного унитарного предприятия, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

устанавливать систему и условия оплаты труда и его стимулирования, численность работников, структуру и штатное расписание, в установленном порядке;

устанавливать для своих работников дополнительные отпуска и иные социальные льготы;

определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;

___________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать другие права Предприятия на осуществление конкретных видов деятельности)

4.4. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

4.5. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Предприятие обеспечивает учет военнообязанных, постоянно работающих на Предприятии, проводит работу по их бронированию, о чем информирует соответствующие районные комиссариаты.

4.7. Предприятие обязано:

выполнять утвержденные в установленном порядке в составе программы деятельности областного государственного унитарного предприятия показатели экономической эффективности;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;