ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с руководителем областного государственного унитарного предприятия
______________________________________________________
(полное наименование предприятия)
" _______ " 200 __г. г. ____________
__________________________________________________________________________
(наименование областного органа исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), именуемый в дальнейшем "орган исполнительной власти", в лице ______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество должностного лица органа исполнительной власти) действующего на основании ____________________, с одной стороны, и
____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность
__
____________________________________________________________________________________
____(наименование должности - генеральный директор, директор)
областного государственного унитарного предприятия _______________________________________
_
______________________________________________________________________________________
________ (наименование областного государственного унитарного предприятия)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) областного государственного унитарного предприятия.
2. ПОЛНОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия.
2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к ведению иных органов.
2.3. Руководитель:
2.3.1. Организует работу Предприятия.
2.3.2. Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.3.3. Распоряжается имуществом Предприятия в порядке и пределах, установленных действующим законодательством.
2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
2.3.7. Утверждает штатное расписание Предприятия.
2.3.8. Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и меры поощрения в соответствии с действующим законодательством.
2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.
2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий.
2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты.
2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.