1. Аттестация лица, замещающего государственную должность государственной службы Читинской области (далее именуется — государственная должность) в государственном органе Читинской области, призвана способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих Читинской области, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности, а также решению вопроса о присвоении государственному служащему Читинской области очередного квалификационного разряда.
2. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в государственных органах Читинской области младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности (далее именуются - государственные служащие).
3. Очередная аттестация государственного служащего проводится один раз в четыре года. Внеочередная аттестация проводится при назначении государственного служащего на новую государственную должность области, а также по предложению соответствующего областного государственного органа.
Последующая аттестация государственного служащего может проводиться не ранее двух лет с момента последней аттестации.