1.Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службе.
{абз.1 ч.1 ст.23 в ред. Закона Читинской области от 30.03.04 г. N 544-ЗЧО НГР: ru75000200400072}
Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года.
Аттестационная комиссия формируется в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
2. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную подготовку либо, с его согласия, понижен в должности, а при невозможности такого перевода - уволен.
Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.