1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
{ч.1 ст.18 в ред. Закона Читинской области от 30.03.04 г. N 544-ЗЧО НГР: ru75000200400072}
2. Муниципальному служащему, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, ежегодный основной оплачиваемый отпуск увеличивается в соответствии с действующим законодательством.
{ч.2 ст.18 в ред. Закона Читинской области от 30.03.04 г. N 544-ЗЧО НГР: ru75000200400072}
3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительно оплачиваемый отпуск из расчета один день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 14 календарных дней.
{ч.3 ст.18 в ред. Закона Читинской области от 30.03.04 г. N 544-ЗЧО НГР: ru75000200400072}
4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
{ч.4 ст.18 в ред. Закона Читинской области от 30.03.04 г. N 544-ЗЧО НГР: ru75000200400072}
5. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.