Статья 3. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы Читинской области
1. К гражданам, претендующим на замещение муниципальной должности муниципальной службы области, предъявляются требования по уровню образования, стажу и опыту работы.
2. Гражданам, претендующим на муниципальные должности муниципальной службы, необходимо иметь:
для высших должностей - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или высшее профессиональное образование с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации должностей муниципальной службы;
для главных должностей - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" или по специализации должностей муниципальной службы;
для ведущих должностей - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы;
для старших должностей - высшее профессиональное образование;
для младших должностей - среднее профессиональное образование.
3. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, устанавливаются требования по стажу и опыту работы:
высшие должности - стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях или стаж государственной службы на ведущих государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
главные должности - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях или стаж государственной службы на старших государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
ведущие должности - стаж работы по специальности не менее трех лет;
старшие должности - стаж работы по специальности не менее двух лет;
младшие должности - без предъявления требований к стажу.