ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 августа 1998 года № 654

О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим
и средним профессиональным образованием

_______________________________________________________
Утратило силу с 06 июня 2008 года на основании постановления
Губернатора Забайкальского края от 28 мая 2008 года № 102
_______________________________________________________  

В целях приоритетного обеспечения специалистами с высшим и средним профессиональным образованием государственных предприятий, учреждений, организаций и устранения дефицита кадров в районах области, на основании постановления правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942, постановляю:

1. Ввести целевую контрактную подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджета области.

2. Установить, что расходы на целевую контрактную подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием осуществляется в пределах ассигнований на высшее и среднее профессиональное образование, предусматриваемых в федеральном бюджете и бюджете области.

3. Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием утвердить.

ПОЛОЖЕНИЕ
о целевой контрактной подготовке специалистов
с высшим и средним профессиональным образованием

1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и областного бюджета (далее именуется - целевая контрактная подготовка специалистов) является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений области.

2. Объемы целевой контрактной подготовки специалистов устанавливаются Комитетом общего, профессионального образования на основе предложений (заявок) органов исполнительной власти районов, городов области по согласованию с ректорами ВУЗов и директорами ССУЗов.

Задания на целевую контрактную подготовку специалистов в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования устанавливаются в пределах контрольных цифр приема студентов на обучение за счет средств федерального и областного бюджета.

3. Контингент поступающих в рамках целевой контрактной подготовки формируется на добровольной основе, прежде всего из выпускников школ районной области, а также прошедших довузовскую профессиональную подготовку в лицейских, профильных классах (педагогические, медицинские, юридические и т.д.).

4. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до трех лет с конкретным работодателем. Контракт заключается при поступлении в учебное заведение, а также может быть заключен не позднее, чем за три месяца до окончания студентом учебного заведения. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактам.

Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.

5. Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, устанавливается государственная стипендия, которая выплачивается за счет средств федерального бюджета и бюджета области в размерах, установленных законодательством Российской Федерации. Указанным студентам могут также устанавливаться доплаты, пособия, предоставляться льготы по оплате за проживание в общежитиях, коммунальных и бытовых услуг, по условиям материального обеспечения за счет средств учебного заведения и работодателя. Порядок их установления определяется контрактом.

6. Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей, имеют право на получение компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и обеспечиваются работодателем, включая органы местного самоуправления, жилой площадью по установленным нормам.

Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускников и членов его семьи жилой площадью.

7. Студент, заключивший контракт с учебным заведением, по его просьбе освобождается от заключения и исполнения контракта с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:

- при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или на территориях;

- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

- жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены).

8. При невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств студентом он возмещает учебному заведению затраты, связанные с установлением ему государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот с момента заключения настоящего контракта до получения диплома.

9. От возмещения затрат освобождаются студенты, вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 7 настоящего Положения.