Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям
Предприятия | 2010 год | 2011 год | 2012 год |
Врачи | 13 | 9 | 9 |
Учителя-предметники | 10 | 15 | 15 |
Психолог | 1 | 1 | 1 |
Рабочие специальности для жилищно-коммунального хозяйства (слесарь, сантехник, электрогазосварщик, слесарь по теплосетям и др.) | 140 | 108 | 135 |
Всего | 164 | 133 | 160 |
Требования к претендентам: для специалистов - высшее образование, стаж работы не менее 5 лет по специальности.
Заработная плата на указанные вакансии составляет от 5000 до 10000 руб. По отдельным специальностям имеется возможность курсовой подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
б) потребность в трудовых ресурсах для работы на Амазарском целлюлозном заводе:
Начало строительства Амазарского целлюлозного завода - 2008 год. Нормативный срок строительства завода - 36 месяцев.
Строительство завода будет осуществляться в два этапа: первая очередь - 200 тыс. тонн целлюлозы в год, полное развитие – 400 тыс. тонн целлюлозы в год. С вводом в эксплуатацию первой очереди завода будет создано 850 рабочих мест, а при полном развитии – 1250 дополнительных рабочих мест непосредственно на предприятии.
Для обслуживания производства потребуются рабочие со средним и средним специальным образованием по следующим специальностям:
крановщики автомобильных, башенных и козловых кранов;
водители, операторы лесопогрузчиков;
операторы технологических линий;
варщики целлюлозы, аппаратчики;
слесари-электрики, слесари КИПиА, сварщики, токари;
слесари по ремонту технологического оборудования;
машинисты паровых котлов и другие специалисты для работы на ТЭС;
лаборанты и другие специалисты целлюлозной промышленности;
в) потребность в трудовых ресурсах в рамках развития малого бизнеса:
Основным средством государственной поддержки малого и среднего предпринимательства на территории района является краевая долгосрочная целевая программа "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010-2012 годы".
Планируется выделение кредитных ресурсов из бюджетных средств. Это позволит поддержать наиболее привлекательные инвестиционные проекты и облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к финансовым ресурсам банков и бюджетным средствам. Проводится работа по созданию системы финансирования малого бизнеса на основе предоставления гарантий администрацией муниципального района. Новыми нетрадиционными источниками получения средств являются лизинговые операции, так как лизинг наиболее эффективен в сфере малого бизнеса.
Учитывая дефицит местного бюджета, делается акцент на развитие прогрессивных механизмов привлечения внебюджетных ресурсов. В целях самоорганизации планируется создание кредитных ассоциаций предпринимателей, союзов взаимного финансирования малых предприятий, ассоциации финансовой взаимопомощи и т. п., где будет возможно получить льготные ссуды для пополнения собственных оборотных средств.
Общая потребность в трудовых ресурсах составит 2059 человек